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　　　　5月24日，動裝公司2024年度核安全文化大講堂第一期正式開班，公司黨委書記李夢啟在開班式上致辭。李書記指出：2024年公司核安全文化建設著力打造“黨建+核安全文化”的理念，建立領導示范、骨干推進、全員踐行的核安全文化培訓機制。由總經理部講核安全文化，輻射到支部書記、中層管理人員講核安全，到骨干人員乃至全員都能講核安全文化。公司通過多種形式營造核安全文化氛圍，不斷提升全員核安全文化素養，真正做到核安全文化入腦入心入髓。

　　　　李書記對公司核安全文化建設提出三點要求：
　　　　一是要充分認識到公司發展面臨的形勢。核電是我們的主責主業，更是公司未來的發展方向。面對國家監管日益嚴格以及公司生產任務量飽滿的形勢，我們唯有全體員工凝心聚力，時刻繃緊安全和質量這根弦，以核安全文化為基石，確保產品保質保量地交付，方能在行業內穩扎穩打、高質量發展。
　　　　二是要認清企業承擔的責任。黨的二十大報告中提出要“安全積極有序”的發展核電，“安全”是“積極有序”發展的前提和基礎。“安全”也是動裝公司的靈魂和生命線，是公司產品順利交付的保障，核安全文化建設對當前公司有著更重要的特殊意義。核安全是國家安全的重要組成部分，只有跟上國家能源發展的節拍，滿足國家發展的需要，才能扛起央企責任擔當的大旗。
　　　　三是要認清個人的職責和任務。核安全文化不僅要講宏觀的框架概念，還要講接地氣有溫度的核安全文化。企業的好壞與每個人都息息相關，每位員工知道自己的職責，能夠一次把事情做好，這就是核安全文化的具體體現。要將核安全文化有效融入生產、科研、管理等各環節，出現問題要舉一反三全面排查，主動分析歸納總結，相互分享經驗反饋和良好實踐，避免重復問題再次發生，警鐘長鳴，防微杜漸。

　　　　本期核安全文化大講堂由設計工藝黨總支書記、部門經理黃秀波主講。黃書記從建設核安全文化的頂層規劃、人因失誤的十大陷阱、核安全文化退化的五個階段表現、管理學上的“木桶理論”等方面展開,做了一場別開生面的核安全文化培訓。同時列舉了行車習慣、煙酒售賣、傳銷組織等通俗易懂的日常現象，與學員進行互動交流，強調了文化及行為習慣的重要性。最后展示了工藝設計黨總支定期開展的核安全文化良好實踐，從而全面提升部門整體工作水平。

　　　　公司各部門中層管理人員、質量員及班組長參加了本次培訓。