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2022年，動裝公司在全面加強經營管理工作的基礎上，積極履行央企社會責任擔當，通過志愿服務、疫情防控、精準幫扶等方式持續提升企業品牌形象，具體情況如下：

　　　　一、貢獻社會

　　　　（一）加強志愿服務
　　　　1. 動裝公司團委開展學雷鋒志愿服務月活動，公司各直屬團組織組織青年志愿者打掃公共區域、清潔展廳展件等活動。

　　　　2.公司團委圍繞“扭虧增盈行動”保生產交付、保合同履約的工作要求深入開展生產突擊活動，協助核電制造部完成4臺大型同步電機定子鐵芯的疊片工作，完成萬家寨項目泵部件4臺份680余項5000余件總裝發車件的清點工作。

　　　　（二）無償獻血方面
　　　　公司于2022年6月21日上午，組織開展2022年度無償獻血活動，此次獻血活動獲得公司各直屬部門黨政工團的大力支持，175名干部、職工參與本次無償獻血活動，163人成功獻血，獻血總量42700毫升。

　　　　（三）捐款捐物方面
　　　　踐行央企社會責任，公司團員青年積極參加志愿服務活動，開展第二季“獻愛微公益·圓夢微心愿”活動，公司194名團員參與，共計捐款7712.6元。

　　　　二、愛護員工方面

　　　　（一）女工權益保護方面
　　　　每年職代會堅持年簽訂《哈爾濱電氣動力裝備有限公司女職工權益保護專項集體合同》；關注女職工特殊群體權益，2022年劃撥專項工作經費為女職工購買團體安康保險1.2萬元、按期發放女職工衛生費共計3.6萬元，評選表彰了2021年度“巾幗先進個人標兵”、“崗位建功立業先進個人”0.88萬元；公司對在經期、孕期、產期、哺乳期和更年期的女職工給予了相關政策幫扶，開展了豐富多彩的女工活動。

 　　　　（二）困難職工慰問方面
　　　　公司工會積極做好公司困難職工的排查建檔工作，2022年度累計為困難職工發放補助3.2萬元，其中動裝公司工會向上級工會申請困難幫扶10000元；公司工會2022年春節走訪慰問困難職工2.2萬。

　　　　（三）文體活動方面
　　　　2022年公司開展了豐富多彩了文體活動，組織了紅色教育基地參觀、新員工籃球對抗賽、談交流座談會、工匠大講堂、籃球、羽毛球、乒乓球、棋牌等比賽活動。

　　　　三、疫情防控

　　　　2022年，面臨錯綜復雜的新冠肺炎疫情形勢，公司慎終如始將全體職工健康安全放在第一位，組織帶領全體職工繼續阻擊新冠疫情，在員工隔離、物流不暢等諸多不利因素的情況下，積極推進隔離職工復崗工作，全力以赴保證公司生產經營有序進行。

　　　　2022年，哈市發生多輪本土新冠疫情，每次疫情爆發均導致公司大批量員工因隔離無法到崗。公司結合生產經營實際情況，及時統籌調配公司內部人力資源，并幫助隔離員工出具相關手續，積極向社區申請盡快復崗，最大限度保證生產計劃有序推進。

　　　　在應對突發疫情方面，針對突發的問題及可能存在的隱患做到及時反映，第一時間匯報，落實風險排查，廠區全面消殺等有效管控舉措。在確保傳播隱患得到有效控制的同時，結合公司實際，積極落實駐廠部門員工的生活保障、餐食供應等駐廠條件。同時，積極對接政府部門及防控中心，協調復工復產、入廠核酸檢測等有關事宜。