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同“新”而動·聚力生輝丨動裝公司團委組織召開2022年新入職員工座談會
發(fā)布日期： 2022-07-17 00:00:00
為使公司新入職員工更快的適應(yīng)工作環(huán)境，了解公司各部門職能及基本情況，增強新員工對公司的歸屬感、榮譽感，更快的融入公司，7月15日下午公司團委組織召開2022年度新入職員工座談會，公司團委負責人、基層團組織書記代表、新入職員工參加座談會，座談會在輕松愉悅的氛圍中開場。
會上團干部向新員工分享了入職以來的個人主要成長經(jīng)歷、所在部門職能及簡要基本情況、基層團支部建設(shè)情況、公司產(chǎn)品情況，公司文體活動織情況。
各直屬團組織書記作分享發(fā)言
新員工圍繞畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、有何特長、愛好等逐一做了自我介紹。
全體新員工做自我介紹
公司團委委員陳曉超向與會人員傳達解讀了《動裝公司青年素養(yǎng)提升工程實施方案》。
座談會最后，公司團委負責人于勇結(jié)合自身工作經(jīng)歷，給予新員工5條工作寄語：
要端正工作態(tài)度，不要在乎工作中一時的得與失、多與少，青春的奮斗就是踏實工作；
要不斷加強學(xué)習(xí)，不僅要加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，也要加強政治理論的學(xué)習(xí)，要在思想上行動上積極向黨組織、團組織靠攏；
要有擔當精神，要保持平常心和積極向上的工作態(tài)度，有困難多承擔，有問題多反思，有失誤多自省，有榮譽多謙讓；
要有敬業(yè)精神，將自身專業(yè)知識與崗位需求相結(jié)合，盡快轉(zhuǎn)變身份角色，進入工作狀態(tài)；
要設(shè)定準確人生目標，工作后要給自己設(shè)定目標，不要虛度時光，拒絕“躺平、佛系”。
公司簡介