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品牌建設 | 哈電動裝筑牢核安全文化防線（三）
發布日期： 2024-05-17 00:00:00
公司黨委書記發出號召，引領全體員工積極投身QC小組活動，以學習促提升，鼓勵大家敢于發現問題、提出問題、解決問題，以實踐筑牢核安全文化防線。
二、工匠創新工作室，技能與智慧齊飛
工匠創新工作室是我們培育高技能人才的重要平臺。在這里，焊接裝壓團隊與技術部門緊密合作，取得了一系列專利技術；自行設計制造的工裝設備不僅提高了生產效率，還大幅降低了成本。這些成績的取得，離不開每一位工匠的辛勤付出和智慧結晶。公司鼓勵員工發揮創新精神，勇于嘗試新技術、新工藝，為公司的創新發展貢獻自己的力量。
三、全面開展培訓，提升員工綜合素質
為了提升員工的綜合素質和專業技能，公司制定了全面的培訓計劃。通過內部人員授課、外部聘請講師授課、參與外部培訓機構組織的各類培訓以及經驗反饋等多種形式不斷豐富培訓內容和方式，每一位員工都能得到系統的培訓和學習。公司還引入了線上學習平臺，為員工提供更加便捷的學習途徑。員工可以根據自己的時間和興趣選擇相應的課程進行學習，提升自己的專業技能和綜合素質。
四、構建全面管理體系，確保核電安全
為了確保核電產品設備的質量和安全，公司建立了一套科學、合理的管理體制和嚴格的監督機制。通過制定《核電設計、制造質量保證大綱》及程序，我們規范了產品制造過程中的各項要求和程序，確保產品制造過程受到全面控制。
公司還注重質量管理體系文件的持續改進和優化，確保我們的管理體系始終保持先進性和有效性，加強了質量誠信管理，嚴格落實兩個“零容忍”，制定了《核電產品防造假管理控制程序》和《核電產品核安全文化管理控制程序》，確保核電產品設備的質量和安全。
核安全文化是哈電動裝的靈魂和生命線。我們將繼續深化學習型組織的建設，不斷完善管理體系，提升員工綜合素質和專業技能，確保核電產品設備的質量和安全。讓我們攜手共進，為實現公司的高質量發展貢獻力量！
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