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大家好，我是本期節(jié)目策劃謝晶，在上期《破繭·技術(shù)新銳的革新突圍》的訪談中，當(dāng)期節(jié)目策劃蘇帥邀請3名技術(shù)崗新員工闡釋他們眼中技術(shù)革新和數(shù)字化的意義。

作為本系列的第二期，我邀請公司在項(xiàng)目管理相關(guān)崗位的3名新同事，他們分別是質(zhì)量保證部項(xiàng)目組質(zhì)量員曹佳文、***部/船舶動(dòng)力部項(xiàng)目員趙陽、核電部項(xiàng)目員王一帆，他們將在本期分享自己的故事、夢想以及對未來的展望。希望通過今天的訪談，我們能更加深入地了解新員工入職后的工作狀態(tài)，期待他們的蛻變與成長。

第一節(jié) 初始之風(fēng)

主持人：新入職員工如同清新的風(fēng)吹進(jìn)了公司，為公司的發(fā)展帶來新鮮與活力，請三位新同事各自用三個(gè)關(guān)鍵詞表達(dá)入職體驗(yàn)。

曹佳文：新鮮、緊張、期待。從大學(xué)校園走到工作崗位對一切都有一種新鮮感；第一次單獨(dú)處理工作任務(wù)有些許緊張；對未來成長的憧憬期待。

趙陽：忙碌、充實(shí)、高效。忙碌是入職生活的鮮明底色。充實(shí)是忙碌背后的豐厚饋贈(zèng)。高效是這段入職體驗(yàn)的關(guān)鍵法寶。忙碌而不失方向，充實(shí)且富有意義，高效讓我不斷超越自我。只有在忙碌中保持積極的心態(tài)，才能在充實(shí)的工作中收獲成長；只有不斷追求高效，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

王一帆：敬畏、成長、協(xié)作。進(jìn)入核電行業(yè)首先就要心存敬畏，核能是清潔能源，但一旦出現(xiàn)紕漏，造成的后果不堪設(shè)想。行走在車間里，“四個(gè)凡事”等各種醒目的標(biāo)語也提醒我要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。初入職場，需要學(xué)習(xí)各種程序文件、熟悉工作流程，要學(xué)的東西太多太多，每天都感覺自己在飛速的成長。項(xiàng)目交付需要協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、工藝等多個(gè)部門，我意識(shí)到核電項(xiàng)目不是“單兵作戰(zhàn)”，而是“齒輪咬合”。

小結(jié)：三位新員工對入職體驗(yàn)的描述各具特色。曹佳文用“新鮮、緊張、期待”形容，表達(dá)了初入職場的新鮮感、處理任務(wù)時(shí)的緊張以及對未來成長的期待。趙陽則強(qiáng)調(diào)“忙碌、充實(shí)、高效”，認(rèn)為忙碌是入職生活的底色，充實(shí)是背后的饋贈(zèng)，高效則是不斷超越自我的關(guān)鍵。王一帆提到“敬畏、成長、協(xié)作”，強(qiáng)調(diào)對核能的敬畏之心，在忙碌中不斷學(xué)習(xí)和成長，以及工作中各部門間的協(xié)作重要性。三位同事的入職體驗(yàn)雖各有側(cè)重，但都展現(xiàn)了初入職場的積極態(tài)度和不斷追求成長的精神。

第二節(jié) 合抱之木

主持人：合抱之木生于毫末，一棵小樹成長為棟梁之材需要每日汲取養(yǎng)分，新員工要快速成長同樣需要不斷的試錯(cuò)、學(xué)習(xí)，請分享入職后最難忘的一次“菜鳥翻車事件”及帶來的啟發(fā)

曹佳文：我印象最深刻的“菜鳥翻車事件”是某次提交OA流程，連續(xù)兩次將保存流程點(diǎn)成提交流程，被領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)退回2次才發(fā)現(xiàn)。這次給我?guī)淼膯l(fā)一是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是關(guān)鍵，二是及時(shí)溝通很重要。

趙陽：我最難忘的經(jīng)歷，是第一次獨(dú)立收貨。當(dāng)時(shí)接到工作安排，但是沒有與車間工作人員進(jìn)行溝通、交流，導(dǎo)致收貨的過程變得無比困難，最終還是聯(lián)系了部門的前輩解決了本次工作。通過本次工作，我明白了，良好的溝通是高效完成工作的前提。接到工作安排，第一時(shí)間對工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的了解，及時(shí)與各個(gè)相關(guān)部門的人員進(jìn)行交流溝通，遇到困難及時(shí)與部門前輩進(jìn)行請教。

王一帆：我最難忘的是首次組織產(chǎn)品發(fā)貨。師父人在海南出差，交代我組織一下出庫驗(yàn)收，我了解大概情況后，就自己一個(gè)人去生產(chǎn)部庫房領(lǐng)料了。被庫房同事告知，領(lǐng)料是工段來做，我應(yīng)該通知工段領(lǐng)料，找業(yè)主驗(yàn)收，最后聯(lián)系車輛發(fā)運(yùn)。庫房同事和我?guī)煾鸽姶_認(rèn)了下流程是否有變，我當(dāng)時(shí)很羞赧。事后復(fù)盤總結(jié)，當(dāng)時(shí)我一是沒搞清楚各部門的職能和工作流程，二是在不清楚的情況下沒有及時(shí)請教，找人確認(rèn)一下。這讓我認(rèn)識(shí)到，在工作中，主動(dòng)多問多學(xué)才能收獲更多，不了解情況悶頭干很難不出差錯(cuò)。

小結(jié)：新人時(shí)期總是充滿了挑戰(zhàn)和驚喜，狀況百出的初始階段更是讓人難以忘懷。從第一天踏入新環(huán)境的緊張與期待，到逐漸適應(yīng)工作節(jié)奏的成就感，每一個(gè)小插曲都成為了成長的墊腳石。面對未知的挑戰(zhàn)，學(xué)會(huì)快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)，也體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。盡管時(shí)常狀況頻發(fā)，但正是這些狀況讓“菜鳥”們迅速成長，變得更加堅(jiān)韌和自信。這段經(jīng)歷，無疑將成為新員工職業(yè)生涯中寶貴的財(cái)富。

第三節(jié) 圖南之翼

《莊子·逍遙游》有言“鵬之徙于南冥也，水擊三千里，摶扶搖而上者九萬里，背負(fù)青天而莫之夭閼者，而后乃今將圖南”。圖南比喻志向遠(yuǎn)大，一切偉大事業(yè)的初始，都起于立一個(gè)清晰的目標(biāo)，請三位談一談作為項(xiàng)目管理人員未來三年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

曹佳文：一是要提升技能，多學(xué)習(xí)項(xiàng)目相關(guān)程序和規(guī)定，掌握ASME體系和HAF法規(guī)，熟練掌握工作所需的各類工具和軟件；二是要在半年內(nèi)熟悉工作流程與業(yè)務(wù)，獨(dú)立高效完成本職任務(wù)，主動(dòng)申請承擔(dān)額外工作，提高工作質(zhì)量與效率，爭取在兩年之內(nèi)成長為相關(guān)項(xiàng)目的質(zhì)保部分主負(fù)責(zé)人。三是積極參加公司內(nèi)部活動(dòng)，與同事、上級建立良好關(guān)系，多拓展人脈，學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)。

趙陽：我規(guī)劃的第一年主要是系統(tǒng)學(xué)習(xí)崗位核心技能，并多多參加公司內(nèi)部培訓(xùn)。深入理解公司業(yè)務(wù)模式。主動(dòng)與直屬領(lǐng)導(dǎo)、跨部門同事建立信任關(guān)系；第二年繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，跟緊前輩的腳步，持續(xù)積累經(jīng)驗(yàn)，提高個(gè)人能力；第三年，能夠接手一些簡單的項(xiàng)目，持續(xù)學(xué)習(xí)、進(jìn)步，讓自己變得更加全面。

王一帆：我未來三年的目標(biāo)是逐步深入了解生產(chǎn)制造的過程，通過圖紙等方式了解軸封主泵主要零部件的外觀用途，這能夠加深我對廠內(nèi)生產(chǎn)的理解，更好地與業(yè)主溝通；然后可以接過一些核心重要的工作，例如和重要分包商和國外企業(yè)的溝通工作，再到和業(yè)主公司之間的對接工作，爭取能夠在三年內(nèi)理清整個(gè)核電項(xiàng)目的運(yùn)轉(zhuǎn)方式，獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)。

小結(jié)：隨著新員工的加入，我們公司注入了新的活力和創(chuàng)新思維。他們的入職感受不僅反映了我們公司文化的包容性和項(xiàng)目管理流程的嚴(yán)謹(jǐn)性，也預(yù)示著他們將在未來與公司共同成長。我們期待這些新成員能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮他們的潛力，與公司攜手共創(chuàng)輝煌。在項(xiàng)目管理的道路上，他們將獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能，而公司也將為他們提供成長的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。讓我們共同期待新員工與公司攜手并進(jìn)，共同迎接更加光明的未來。