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　　該條例一共52條，黨小建剛剛全都學了一遍，現就如何學好用好該條例，送您3條意見：

　　　　意見1：與新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》一起學。兩個條例的共同點是兩者都是針對處分出具的制度規范，秉持執紀執法貫通的原則，特別是對于其中涉及相同相似情況下的違紀處分、違法處分，橫向對比、補充來學習，以統籌深化學習效果。我們完全可以將對于《國有企業管理人員處分條例》的學習納入黨紀學習教育體系當中，與最新出版的《習近平關于全面加強黨的紀律建設論述摘編》一書一起開展學習研討。

　　　　意見2：黨員與群眾一起學。《國有企業管理人員處分條例》所涉及的范圍不僅僅是黨員干部或普通黨員，還有非黨員身份的管理人員。所以，只要在該條例第二條所指范圍內的人員，都應該參加學習。但是，我們在執行的時候需要注意，對于非黨員的管理人員，《國有企業管理人員處分條例》中的所有內容都應該學習，但《中國共產黨紀律處分條例》中的內容只有一小部分適合非黨員學習，一定要精準設計實施，避免因“一刀切”增加過多的學習負擔。

　　　　意見3：與近期的重要講話精神、一系列重要會議精神和部署一起學。包括習近平總書記在山東考察時主持召開企業和專家座談會的重要講話精神，我們黨最近陸續召開的關于推動中部地區崛起和防范化解金融風險相關的中央政治局會議、中央政治局第十四次集體學習關于促進高質量充分就業的部署精神，以及國務院出臺的《2024-2025年節能降碳行動方案》等。將這些內容統籌起來學習，在討論如何進一步深化改革的同時，對于干部如何遵規守紀、風清氣正地開展工作進行專題討論，這本身就是將兩個條例學習成果用于實踐的很好的切入點。

　　　　最后，再送您一個建議：鑒于《國有企業管理人員處分條例》的廣泛適用性，絕對不能僅通過黨委理論學習中心組學習這一種方式學完了就結束了，而是在黨委理論學習中心組先學一遍的基礎上，持續開展面向全部管理人員的集中學習、培訓、答卷、考核等一系列學習活動，真正確保全覆蓋、學到位、有效果。